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ものづくりを通じて、人が育つ会社でありたい
当社に興味を持っていただき、ありがとうございます。
このページを見てくださったことも、私たちにとっては大切なご縁だと感じています。
私たちは、「ものづくりを通じて、人が育つ会社」でありたいと考えています。
最初から特別な知識や経験がなくても大丈夫です。
仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていく。
そんな成長の積み重ねを大切にしています。
仕事では、「誠実に向き合うこと」「感謝すること」「素直に学ぶこと」、そして「失敗を恐れず挑戦すること」を大切にしています。
わからないことはそのままにせず聞くこと、一人で抱え込まず、周りと助け合うことを大事にしています。
小さな会社だからこそ、自分の工夫や気づきが仕事に活かされ、それが製品や仕組みのカイゼンにつながっていきます。
自分の成長を、仕事の中で実感できる職場です。
失敗することも、最初は当たり前です。
私たちは失敗を責めるのではなく、「次はどうするか」を一緒に考えることを大切にしています。
ものづくりに興味がある方、少しずつでも成長していきたい方。
“もっといいものをつくろうよ”という想いに共感してくれる方と、共に成長していけたら嬉しいです。
こんな人が向いています
- ものづくりが好きで、コツコツと仕事に向き合える方
- 周囲と協力しながら、素直に学び続けられる方
- 失敗を成長のきっかけと捉え、前向きに挑戦できる方
- 自分の工夫や意見を、仕事に活かしていきたい方
- 人とのご縁や信頼を大切にできる方
こんな人は、少し合わないかもしれません
- 決められたことだけをこなし、工夫や改善に興味が持てない方
- 人との関わりよりも、一人で黙々と作業だけをしたい方
- 失敗を避けることを最優先にし、挑戦を負担に感じてしまう方
- 周囲の意見やアドバイスを受け入れることが苦手な方
- 仕事を通じて成長するより、安定だけを求めたい方
※もちろん、最初からすべてが当てはまる必要はありません。
私たちは、仕事を通じて一緒に成長していけることを大切にしています。
私たちの働き方・仕事の進め方
現場の声を活かす、カイゼンの文化
不二精密ではこれまで、現場で働く社員の皆さんの声をもとに様々なカイゼンを行ってきました。
例えば工場のレイアウト（機械や作業机の配置）は、1年前や2年前、3年前とでまったく異なっています。
日々の業務の中で「この作業がやりにくい」「こうすればもっとよくなるのでは」といった 社員の皆さんの気づきの声を取り入れながらカイゼンを繰り返しています。
誰でも成長できる、標準化された仕組み
また、職人の勘に頼ることなく、仕組みで品質を守るというのが不二精密のスタイルです。
経験の有無に左右されず同じ作業ができ、同じ結果が出せるように工程を設計した「標準手順」に落とし込みます。
検査工程においても、だれでも簡単に検査できる画像測定機を導入するなど、 個人のスキルに依存しない「標準化」を徹底しています。
これにより製造業で働いた経験のない方でも、すぐに経験者と同じような高い品質の仕事を手がけていただくことができ、 安心とやりがいを感じながら仕事に取り組んでいただくことができます。
業務・仕事の内容
数字で見る不二精密製作所
従業員数
10名
男女比
5：5
年齢別の構成比
残業時間
10時間／月
年間休日
126日
平均有給取得日数
10日／年
賞与実績
3.5ヶ月分
創業
64年
福利厚生・制度
各種保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、
社会保険
退職金制度
退職金共済加入
健康診断
年に一回。全額
各種研修への参加補助
研削砥石、玉掛け、バックホー、3Dプリンター、精密測定講習等の実績あります。
作業着の配布
作業着(上着)の貸与、スボンは自由。
※上着の着用は任意ですが清潔感と安全性に配慮した服装をお願いしています。
熱中症対策
飲料の配布、
空調服の支給(現場作業の方)
その他にも、社内交流の一環として、食事会や季節に応じた差し入れなどを行っています。
また、仕事はじめや大型連休前、出勤扱いの祝日は業務状況により半日勤務とするなど、従業員の皆さんの仕事とプライベート両面の充実を図っています。
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